Хөрөнгийн багцын зөвлөх
“Оюу толгой”-н ажиллах хүчний 97-оос илүү хувь нь монгол ажилтнууд бөгөөд компанийн стратегийн гол чиглэл нь ажиллагсдынхаа чадварыг тасралтгүй хөгжүүлэхэд оршдог билээ. Бид өндөр чадвартай боловсон хүчнийг өөрсдөдөө татахыг зорьдог. Ингэснээр бид хамтдаа Монгол Улсын хөгжил дэвшилд хувь нэмэр оруулах, аюулгүй, дэлхийд өрсөлдөхүйц зэсийн үйлдвэрлэлийг бий болгож чадах юм.
Ажлын байр
"Оюу толгой" ХХК – Инженерчлэл, төслийн хэлтэст, Улаанбаатар хотод 5 хоног ажиллаж 2 хоног амрах хуваарьтайгаар ажиллах нэг ( 1) Хөрөнгийн багцын зөвлөх ажлын байранд ажилтан шалгаруулж авна.
Энэхүү ажлын байр нь компанийн хөрөнгийн багцын удирдлагын багийн гол гишүүн бөгөөд хөрөнгийн төслийн багцын төлөвлөлт, гүйцэтгэл, хяналтад хяналт тавих үүрэгтэй. Хөрөнгийн багцын удирдлагын багийн үндсэн зорилго нь төслүүдийг хугацаанд нь, төсөвт багтаан, шаардагдах чанарын стандартын дагуу дуусгахын зэрэгцээ компанийн хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Үүрэг даалгавар
- Компанийн стратегийн зорилт, санхүүгийн зорилготой уялдуулан хөрөнгийн төслийн багцыг боловсруулж, хөтлөх.
- Төсөл эхлүүлэх үйл явцад хөрөнгө эзэмшигчдэд дэмжлэг үзүүлэх
- Төслийн мэдээллийг багцын удирдлагын системд хадгалах
- Хөрөнгийн багцын гүйцэтгэл, тулгамдсан асуудал, эрсдэлийн талаар тогтмол мэдээлэл өгч, багцын хяналтын самбар болон төлөв байдлын тайланг боловсруулж, хөтлөх
- Төслийн багууд компанийн төслийн удирдлагын үйл явц, стандартыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг баталгаажуулж, шаардлагатай бол зааварчилгаа, дэмжлэг үзүүлэх.
- Төслийн төсөв, санхүүгийн урьдчилсан тооцоог удирдах, төслийн бодит зарцуулалтыг батлагдсан төсөвтэй харьцуулан хянах
- Төсөл нь багцын удирдлагын систем дэх өгөгдлийн бүрэн бүтэн байдлыг хангах, сар бүр бэлэн мөнгөний урсгалыг урьдчилан таамаглах замаар тэргүүлдэг.
- Компанийн хөрөнгийн төлөвлөлтийн үйл явцыг боловсруулах, үүнд хөрөнгө оруулах боломжтой төслүүдийг тодорхойлох, эрэмбэлэх зэрэгт оролцох.
- Дотоод сонирхогч талууд (жишээлбэл, төслийн баг, санхүү, худалдан авалт, эрсдэл, хөрөнгийн эзэд) зэрэг гол оролцогч талуудтай харилцааг хөгжүүлэх, хадгалах
Тавигдах шаардлага
- Инженер, бизнесийн удирдлага эсвэл холбогдох чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй байх.
- Төслийн менежментийн чиглэлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, хөрөнгө оруулалтын төслүүдэд ажилласан эсэхийг голлон анхаарна.
- Хөрөнгийн төслийн багцыг удирдаж байсан туршлагатай байх.
- SharePoint, Excel, Power BI-н шинжилгээ, тайлангийн програмуудыг ашиглаж байсан туршлагатай байх.
- Төслийн төсөв, санхүүгийн таамаглал, бизнесийн кейс боловсруулах, удирдах туршлагатай, санхүүгийн өндөр мэдрэмжтэй байх.
- Төслийн баг, ахлах удирдлагад нөлөөлөлтэй, үр дүнтэй ажиллах чадвартай, харилцааны болон оролцогч талуудын менежментийн ур чадвар сайтай байх.
- Барилга, үйлдвэрлэл, эрчим хүчний салбарт ажиллаж байсан туршлагатай байх.
Сонирхож буй хүмүүс дараах бичигт баримтыг бүрдүүлж өгнө үү.
"Оюу толгой" ХХК-ийн ажилд бүртгүүлэх өргөдлийн маягтыг ЭНД дарж бөглөх эсвэл www.ot.mn цахим хуудасны ажлын зар хэсгээс холбогдох ажлын байрыг сонгож, зарын доорх хэсэг дэх холбоос дээр дарж цахимаар өргөдөл бөглөнө үү.
Өргөдлийн маягтыг цахимаар бөглөхдөө доорх материалыг файл хэлбэрээр хавсаргана уу.
- Ажилд орохыг хүссэн өргөдөл (англи, монгол хэлээр)
- Товч намтар (англи, монгол хэлээр)
Тодруулах зүйл байвал доорх хаягаар холбогдоно уу:
Монгол улс, Улаанбаатар 14240 | Утас: +(976) - 7010-3604 |
Бүх боломжит ажил горилогчид эмнэлгийн үзлэгт хамрагдана.
Зөвхөн сонгогдсон хүмүүстэй холбоо барьж дараагийн шалгаруулалтад оруулна.
Амжилттай шалгарсан өргөдөл гаргагч нарын сонгон шалгаруулалтын явцад өгсөн мэдээллийг Хүний нөөцийн бусад багууд болох Сургалтын болон Хүний нөөцийн үйлчилгээний багууд шаардлагын дагуу хэрэглэж болохыг анхаарна уу.
“Оюу толгой”-н уурхайд ажиллаж буй "Оюу mолгой" ХХК-н ажилчид болон гэрээт компаниудын ажилчид "Оюу mолгой" ХХК-д ажилд орох өргөдөл гаргахаас өмнө энэ тухайгаа өөрийн холбогдох удирдлага болон ажил олгогчдоо мэдэгдэж байхыг санал болгож байна.
"Оюу толгой" ХХК нь ажилд орох хүсэлт гаргасан иргэн бүрт адил, тэгш боломж олгон, ажилтан сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг шударга, ил тод явуулдаг бөгөөд ажилтан сонгон шалгаруулах эцсийн шийдвэрийг шалгаруулалтын комисс ямар нэгэн зуучлагч хувь хүний оролцоогүйгээр гаргадаг болно.