Төслийн ерөнхий зөвлөх
“Оюу толгой”-н ажиллах хүчний 97-с илүү хувь нь монгол ажилтнууд бөгөөд компанийн стратегийн гол чиглэл нь ажиллагсдынхаа чадварыг тасралтгүй хөгжүүлэхэд оршдог билээ. Бид өндөр чадвартай боловсон хүчнийг өөрсдөдөө татахыг зорьдог. Ингэснээр бид хамтдаа Монгол Улсын хөгжил дэвшилд хувь нэмэр оруулах, аюулгүй, дэлхийд өрсөлдөхүйц зэсийн үйлдвэрлэлийг бий болгож чадах юм.
Ажлын байр
"Оюу толгой" ХХК – ий Нөөц ба системийн хэлтэст Улаанбаатар хотод 5 хоног ажиллаж 2 хоног амрах хуваарьтайгаар ажиллах нэг (1) Төслийн ерөнхий зөвлөх ажлын байранд ажилтан шалгаруулж авна.
Энэхүү ажлын байрны зорилго нь багийн зорилго болон зорилтот төлөвлөгөөнд хүрэхийн тулд компанийн бодлого, журамд нийцүүлэн үр дүнтэй төлөвлөгөө, тайлан, харилцааг удирдах, зохицуулах , мөн хэлтэсийн бусад төслүүдийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэхэд оршино.
Үүрэг даалгавар:
- Оролцогч талууд болон түншүүдтэй үр дүнтэй харилцаа холбоо үүсгэх, хэлэлцүүлэг хийх, асуудлыг зохицуулах зэргээр удирдан зохион байгуулж, байгууллагын зорилго, зорилтуудтай уялдуулан, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах
- Томоохон төслүүдийн өргөн багцыг хамарсан шинэ санал, санаачилгуудын хэрэгжилтийг удирдах, эерэг ажлын харилцаа үүсгэх
- Мэдээлэл өгөх, хуваалцах, асуудал, асуудлын талаар ярилцах, санал авах
- Төслийн төлөвлөгөө, төсөв, цаг хугацаа, бодлогын зорилго болон бусад төслийн тэргүүлэх чиглэлийн дагуу төслийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай санал зөвлөмжийг өгөх
- Байгууллагын тэргүүлэх зорилтуудын хэрэгжилтийг харуулахын тулд өгөгдөл, нарийн төвөгтэй мэдээлэл/тайланг тайлбарлаж ойлгуулах
- Улс төр, хууль тогтоомж, зохицуулалтын орчинд дүн шинжилгээ хийж, төсөлд үзүүлэх нөлөөллийг тодорхойлох
- Мэдээлэл хуваалцах, дотоод сонирхогч талуудад санал өгөх, саналыг нь авах зорилгоор хурал, хэлэлцүүлэгт оролцож, байгууллагын хэтийн төлөвийг төлөөлөх
- Багийн гишүүдийг дэмжих хамтран ажиллах замаар багийн бизнесийн үр дүнд хүрэхэд хувь нэмэр оруулах
- Ажлын бүлгийн хэтийн төлөвлөгөөг төлөөлөх болон мэдээллийг хуваалцах
- Мэдээллийг өгөх, авах, стандарт болон хүлээлтийг хэрэгжүүлэх түүнийг үр дүнтэй удирдахын тулд үр дүнтэй ажлын харилцаа болон харилцах нээлттэй хэсгийг бий болгох, хадгалах
Тавигдах шаардлага:
- Бакалавр ба түүнтэй адилтгах эсвэл түүнээс дээш боловсролыг бизнесийн удирдлага чиглэлээр их, дээд сургуулийн хөтөлбөрт хамрагдан зэрэг, дипломыг авч эзэмшсэн байх.
- Тухайн чиглэлээр 10-с дээш жил ажилласан
- Техникийн тайлангийн чиглэл, болон аман орчуулгыг дор хаяж 5 жил хийсэн туршлагатай
- Төслийн менежментийн туршлагатай бол давуу тал болно.
- Англи хэлний өндөр мэдлэгтэй.
- Аман болон бичгийн орчуулгыг өндөр түвшинд уулзалт, хэлэлцүүлэг дээр хийх (Англиас Монгол, Монголоос Англи) чадвартай байх.
- MS Word, Excel болон мэдээллийн сангийн программ хангамж ашиглахөндөр ур чадвартай байх
Сонирхож буй хүмүүс дараах бичигт баримтыг бүрдүүлж өгнө үү.
"Оюу толгой" ХХК-ийн ажилд бүртгүүлэх өргөдлийн маягтыг ЭНД дарж бөглөх эсвэл www.ot.mn цахим хуудасны ажлын зар хэсгээс холбогдох ажлын байрыг сонгож, зарын доорх хэсэг дэх холбоос дээр дарж цахимаар өргөдөл бөглөнө үү.
Өргөдлийн маягтыг цахимаар бөглөхдөө доорх материалыг файл хэлбэрээр хавсаргана уу.
- Ажилд орохыг хүссэн өргөдөл (англи, монгол хэлээр)
- Товч намтар (англи, монгол хэлээр)
Тодруулах зүйл байвал доорх хаягаар холбогдоно уу:
Монгол улс, Улаанбаатар 14240 | Утас: +(976) - 7010-3604 |
Бүх боломжит ажил горилогчид эмнэлгийн үзлэгт хамрагдана.
Зөвхөн сонгогдсон хүмүүстэй холбоо барьж дараагийн шалгаруулалтад оруулна.
Амжилттай шалгарсан өргөдөл гаргагч нарын сонгон шалгаруулалтын явцад өгсөн мэдээллийг Хүний нөөцийн бусад багууд болох Сургалтын болон Хүний нөөцийн үйлчилгээний багууд шаардлагын дагуу хэрэглэж болохыг анхаарна уу.
“Оюу толгой”-н уурхайд ажиллаж буй "Оюу mолгой" ХХК-н ажилчид болон гэрээт компаниудын ажилчид "Оюу mолгой" ХХК-д ажилд орох өргөдөл гаргахаас өмнө энэ тухайгаа өөрийн холбогдох удирдлага болон ажил олгогчдоо мэдэгдэж байхыг санал болгож байна.
"Оюу толгой" ХХК нь ажилд орох хүсэлт гаргасан иргэн бүрт адил, тэгш боломж олгон, ажилтан сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг шударга, ил тод явуулдаг бөгөөд ажилтан сонгон шалгаруулах эцсийн шийдвэрийг шалгаруулалтын комисс ямар нэгэн зуучлагч хувь хүний оролцоогүйгээр гаргадаг болно.