Нам хүчдэлийн цахилгаанчин
“Оюу толгой”-н ажиллах хүчний 97-аас илүү хувь нь монгол ажилтнууд бөгөөд компанийн стратегийн гол чиглэл нь ажиллагсдынхаа чадварыг тасралтгүй хөгжүүлэхэд оршдог билээ. Бид өндөр чадвартай боловсон хүчнийг өөрсдөдөө татахыг зорьдог. Ингэснээр бид хамтдаа Монгол Улсын хөгжил дэвшилд хувь нэмэр оруулах, аюулгүй, дэлхийд өрсөлдөхүйц зэсийн үйлдвэрлэлийг бий болгож чадах юм.
Ажлын байр
"Оюу толгой" ХХК-нийн Уурхайн талбарын дэд бүтэц, үйлчилгээ - Цахилгаан үйлчилгээний хэлтэст Оюу толгойн уурхайн талбар дээр 14 хоног ажиллаж, 14 хоног амрах хуваарьтайгаар ажиллах нэг (1) Нам хүчдэлийн цахилгаанчин ажлын байранд ажилтан шалгаруулж авна.
Энэхүү ажлын байрны зорилго нь багийн зорилго, төлөвлөсөн төлөвлөгөөг биелүүлэхийн тулд тус нэгжийн нам хүчдэлийн чиг үүргийн ажлыг компанийн бодлого журмын дагуу хийж гүйцэтгэхэд оршино.
Үүрэг даалгавар
- Тоног төхөөрөмж болон системийн хуваарьт үзлэг шалгалт, засвар үйлчилгээг гүйцэтгэх
- Гүйцэтгэсэн бүх ажлыг дараах байдлаар баримтжуулсан эсэхийг бататгах
- Ажлын захиалгын хуудсанд заасан байршил дээр хийгдсэн ажлуудыг жагсааж бичих
- Бүх ажлын захиалгын хуудсан дээр ашигласан сэлбэг эд ангийг жагсааж бичих
- Угсарсан сэлбэг эд ангийн серийн дугаарыг бичих
- Салгаж авсан сэлбэг эд ангийн серийн дугаарыг бичих
- Шаардлагатай тохиолдолд ажлын захиалгын хуудсан дээр хэвийн ажил дээр нэмж шинээр хийсэн ажлын талаар, тухайлбал ямар алдаа байсан, ямар бодит ажил хийгдсэн талаар техникийн мэдээлэл бичих
- Тухайн хэсгийн тоног төхөөрмжийн засвар үйлчилгээний стандарт ажлын Bill Of Materials (BOM’s) –тай холбоотой мэдээллийг шинэчлэхэд туслах
- Бусад засварын болон ашиглалтын багийн ажилчидтай хамтран тоног төхөөрөмжийн алдаа доголдлыг үнэлэх, оношлох
- Засвар үйлчилгээний төслийн ажлын төлөвлөлт болон хуваарь гаргах хурлуудад оролцох
- Засвар үйлчилгээний томоохон төслийн ажлын дараах дүгнэлтийн хурлуудад идэвхтэй оролцох
- Хуваарьт шөнийн ээлжинд ажиллахдаа хэрэглэгчдээс ирсэн дуудлагын дагуу засвар үйлчилгээг найдвартай аюулгүй гүйцэтгэх ба засварлах боломжгүй ажлуудыг өдрийн ээлжинд шилжүүлэх ба бүх дуудлагын талаарх тайлан бэлдэж цахимаар явуулах
- Ажлын явцын талаар ахлах ажилтнуудад мэдээлж байх
Тавигдах шаардлагууд
- Эрчим хүчний мэргэжлийн сургалтын төвийн хөтөлбөрт (Жишээ нь: Ажлын байрны дадлагажих хөтөлбөрүүд) хамрагдан диплом, гэрчилгээ авч эзэмшсэн байх.
- Цахилгааны засвар үйлчилгээ болон хоёрдогч хэлхээний гэмтэл илэрүүлэх, устгах чадвартай байх.(Инженер эсвэл үүнтэй ижил төстэй мэргэжлийн чиглэлээр болон сэргээгдэх эрчим хүчээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно)
- Тухайн мэргэжлийн боловсролын чиглэлээр сурч, зохих сургалтаар дамжуулан ажлын туршлага хуримтлуулсан байх
- Цахилгааны ажил хийх зөвшөөрөл эсвэл цахилгаанчны мэргэжлийн үнэмлэхтэй байх. Мөн цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үед мөрдөх аюулгүй ажиллагааны дүрмийн группийн 3 зэргийн үнэмлэхтэй байх
Сонирхож буй хүмүүс дараах бичигт баримтыг бүрдүүлж өгнө үү:
"Оюу толгой" ХХК-ийн ажилд бүртгүүлэх өргөдлийн маягтыг ЭНД дарж бөглөх эсвэл www.ot.mnцахим хуудасны ажлын зар хэсгээс холбогдох ажлын байрыг сонгож, зарын доорх хэсэг дэх холбоос дээр дарж цахимаар өргөдөл бөглөнө үү.
Өргөдлийн маягтыг цахимаар бөглөхдөө доорх материалыг файл хэлбэрээр хавсаргана уу:
- Ажилд орохыг хүссэн өргөдөл (англи, монгол хэлээр)
- Товч намтар (англи, монгол хэлээр)
Тодруулах зүйл байвал доорх хаягаар холбогдоно уу:
Монгол улс, Улаанбаатар 14240 | Утас: +(976) - 7010-3604 |
Бүх боломжит ажил горилогчид эмнэлгийн үзлэгт хамрагдана.
Зөвхөн сонгогдсон хүмүүстэй холбоо барьж дараагийн шалгаруулалтад оруулна.
Амжилттай шалгарсан өргөдөл гаргагч нарын сонгон шалгаруулалтын явцад өгсөн мэдээллийг Хүний нөөцийн бусад багууд болох Сургалтын болон Хүний нөөцийн үйлчилгээний багууд шаардлагын дагуу хэрэглэж болохыг анхаарна уу.
“Оюу толгой”-н уурхайд ажиллаж буй "Оюу mолгой" ХХК-н ажилчид болон гэрээт компаниудын ажилчид "Оюу mолгой" ХХК-д ажилд орох өргөдөл гаргахаас өмнө энэ тухайгаа өөрийн холбогдох удирдлага болон ажил олгогчдоо мэдэгдэж байхыг санал болгож байна.
"Оюу толгой" ХХК нь ажилд орох хүсэлт гаргасан иргэн бүрт адил, тэгш боломж олгон, ажилтан сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг шударга, ил тод явуулдаг бөгөөд ажилтан сонгон шалгаруулах эцсийн шийдвэрийг шалгаруулалтын комисс ямар нэгэн зуучлагч хувь хүний оролцоогүйгээр гаргадаг болно.