Богино хугацааны засвар үйлчилгээний төлөвлөгч

Нээлтийн огноо: 2024-03-25
Хаалтын огноо: 2024-04-04 17:30
Хэлтэс: Хөрөнгө материалын менежмент

“Оюу толгой”-н ажиллах хүчний 97-аас илүү хувь нь монгол ажилтнууд бөгөөд компанийн стратегийн гол чиглэл нь ажиллагсдынхаа чадварыг тасралтгүй хөгжүүлэхэд оршдог билээ. Бид өндөр чадвартай боловсон хүчнийг өөрсдөдөө татахыг зорьдог. Ингэснээр бид хамтдаа Монгол Улсын хөгжил дэвшилд хувь нэмэр оруулах, аюулгүй, дэлхийд өрсөлдөхүйц зэсийн үйлдвэрлэлийг бий болгож чадах юм.

Ажлын байр

"Оюу толгой" ХХК –- Уурхайн талбарын дэд бүтэц, үйлчилгээ - Хөрөнгө, материалын менежментийн хэлтэст Оюу толгой уурхайн талбарт болон Улаанбаатар хотод 50/50 хувиар байршин ажиллах нэг (1) Богино хугацааны засвар үйлчилгээний төлөвлөгч ажлын байранд ажилтан шалгаруулж авна.

Энэхүү ажлын байрны зорилго нь багийн зорилго, төлөвлөсөн төлөвлөгөөг биелүүлэхийн тулд тус нэгжийн чиг үүргийн ажлыг компанийн бодлого журмын дагуу хийж гүйцэтгэхэд оршино.

Үүрэг даалгавар

  • Аюулгүй ажиллагааг үндэс суурь болгох соёлыг хэвшүүлэх
  • Аюулгүй ажиллагааны мэдээлэл, зааварчилгаа, материал, багаж, зураг гэх мэт зүйлүүд дээр мэдээлэл солилцдог байх
  • Төлөвлөж буй ажлуудыг Рио Тинто болон Оюун Толгойн аюулгүй ажиллагааны дүрэм журамд нийцүүлэх
  • Сарын, долоо хоногийн, өдөр тутмын төлөвлөгөөг үр ашигтайгаар хувийн зохион байгуулалт сайтаагаар хийх
  • Долоо хоног бүрийн Пүрэв гаригаас өмнө хувиарьт орох ажлуудыг бэлэн болгодог байх
  • Өдөр тутмын засварын захиалгыг шалгаж ангилж эрэмбэлэх
  • Хуваарьт ажил эхлэхээс өмнө шаардагдах бүх мэдээллийг бэлдэж өгөх, үүнд багаж, техник, зураг, материал гэх мэт
  • Хийгдээгүй хуримтлагдаж байгаа ажлууд болон ээлжит ажлуудыг зохицуулах
  • Гаднаас сервис авах ажлыг зохицуулах, үүнд техник, гэрээтүүд, мэргэжлийн үйлчилгээ
  • Task list -үүд үүсгэж, хуучныг нь шинэчлэх
  • BOM үүсгэх
  • Хуваарь гаргагч нарт мэдээлэл хуваалцдаг байх
  • Шууд удирдлагаас өгсөн бусад үүрэг даалгаваруудыг хийж гүйцэтгэх
  • Төлөвлөгөөт ажлууд, тоног төхөөрөмжтэй танилцаж ажлын талбарт ажиллах
  • Өдөр тутмын өглөөний хурал, долоо хоногийн Засвар үйлчилгээҮйл ажиллагааны хуваарьт уулзалтууд, бусад шаардлагатай уулзалтуудад оролцох

Тавигдах шаардлага

  • Хөдөлгөөнт тоног төхөөрөмжийн инженер эсвэл үүнтэй ижил төстэй мэргэшлийн чиглэлээр баклаврын зэрэгтэй ба түүнтэй адилтгах боловсролын зэрэг, дипломыг эзэмшсэн байх
  • 3-с доошгүй жил тус чиглэлээр ажилласан эсхүл практик туршлага, ажлын байрны сургалтаар дамжуулан ажлын туршлага хуримтлуулсан байх
  • Бараа материалын удирдлагын сисмемийн талаар тодорхой ойлголттой байх
  • RTBS/SAP систем дээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно, мөн компьютерийн бусад программ дээр ажилладаг байх
  • Англи хэлний дундаас дээш түвшиний мэдлэгтэй байх (аман болон бичгийн)

Сонирхож буй хүмүүс дараах бичигт баримтыг бүрдүүлж өгнө үү.

"Оюу толгой" ХХК-ийн ажилд бүртгүүлэх өргөдлийн маягтыг ЭНД дарж бөглөх эсвэл www.ot.mn цахим хуудасны ажлын зар хэсгээс холбогдох ажлын байрыг сонгож, зарын доорх хэсэг дэх холбоос дээр дарж цахимаар өргөдөл бөглөнө үү.

Өргөдлийн маягтыг цахимаар бөглөхдөө доорх материалыг файл хэлбэрээр хавсаргана уу.

  • Ажилд орохыг хүссэн өргөдөл (англи, монгол хэлээр)
  • Товч намтар (англи, монгол хэлээр)

Тодруулах зүйл байвал доорх хаягаар холбогдоно уу:

Монгол улс, Улаанбаатар 14240
Чингисийн өргөн чөлөө-15, Сүхбаатар дүүрэг
Моннис Цамхаг, 1 давхар

Утас: +(976) - 7010-3604


Бүх боломжит ажил горилогчид эмнэлгийн үзлэгт хамрагдана.
Зөвхөн сонгогдсон хүмүүстэй холбоо барьж дараагийн шалгаруулалтад оруулна.

Амжилттай шалгарсан өргөдөл гаргагч нарын сонгон шалгаруулалтын явцад өгсөн мэдээллийг Хүний нөөцийн бусад багууд болох Сургалтын болон Хүний нөөцийн үйлчилгээний багууд шаардлагын дагуу хэрэглэж болохыг анхаарна уу.

“Оюу толгой”-н уурхайд ажиллаж буй "Оюу mолгой" ХХК-н ажилчид болон гэрээт компаниудын ажилчид "Оюу mолгой" ХХК-д ажилд орох өргөдөл гаргахаас өмнө энэ тухайгаа өөрийн холбогдох удирдлага болон ажил олгогчдоо мэдэгдэж байхыг санал болгож байна.

"Оюу толгой" ХХК нь ажилд орох хүсэлт гаргасан иргэн бүрт адил, тэгш боломж олгон, ажилтан сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг шударга, ил тод явуулдаг бөгөөд ажилтан сонгон шалгаруулах эцсийн шийдвэрийг шалгаруулалтын комисс ямар нэгэн зуучлагч хувь хүний оролцоогүйгээр гаргадаг болно.